Должностная инструкция научного руководителя научной организации

I. Общие положения

1. На должность научного руководителя назначается лицо, имеющее высшее образование – специалитет, магистратура.

Опыт руководства национальными и (или) международными научными (научно-техническими, инновационными) программами и (или) проектами не менее трех лет.

2. Дополнительные требования:

— ученая степень доктора наук;

— наличие аспирантов и (или) докторантов и защищенных под его руководством диссертаций на соискание ученой степени кандидата и (или) доктора наук;

— руководство (соруководство) научной школой;

— опыт экспертно-аналитической деятельности на национальном и (или) международном уровнях;

— опыт представления научных (научно-технических) результатов в научных изданиях, на научных (научно-практических) мероприятиях и (или) в форме охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности.

3. Назначение на должность научного руководителя, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Научный руководитель должен знать:

4.1. Тенденции развития мировой науки по профилю научной организации

4.2. Основные направления государственной политики в сфере науки и технологий, состояние научно-технологического комплекса, возможности развития новых и (или) перспективных научных направлений

4.3. Научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки

4.4. Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность организации

4.5. Требования к конкурсной документации на проведение исследований и разработок по профилю научной организации

4.6. Способы продвижения научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных результатов

4.7. Актуальные научные достижения по направлениям научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности в рамках специализации организации

4.8. Результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемым другими организациями

4.9. Наукометрические методы оценки результативности научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации

4.10. Нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли науки

4.11. Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации

4.12. Основы кадровой политики в научной организации

4.13. Нормативные правовые акты, регулирующие правовые отношения научной организации с субъектами внешней среды на региональном, федеральном и международном уровнях

4.14. Принципы осуществления представительской функции руководителя

4.15. _____________________________________________________________________

5. Научный руководитель подчиняется непосредственно директору научной организации.

6. На время отсутствия научного руководителя (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

7. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности научного руководителя входит:

1. Формирование направлений научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности и научных школ организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации:

— Определение приоритетных направлений и тематик научных исследований в организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации

— Определение стратегии развития научных школ и направлений научной организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации

— Обеспечение научно-методического руководства научными школами и направлениями организации

2. Научное руководство формированием и выполнением работ по привлечению и осуществлению научных грантов, научно-технических программ, контрактов и договоров по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации:

— Выявление научных, научно-технологических и опытно-конструкторских запросов со стороны науки, образования, бизнеса и общества

— Определение потребности в финансовых и материальных ресурсах на выполнение научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных работ

— Установление партнерских отношений с потребителями и заказчиками научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных работ

— Формирование научных коллективов под задачи научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных работ

— Координация процесса обеспечения доступа сотрудников организации к ее научной инфраструктуре

3. Формирование кадровой политики по подготовке и привлечению к научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных работников и высококвалифицированных специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов, по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации:

— Оценка потребности организации в персонале для осуществления научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности

— Проведение работы по привлечению, отбору, оценке и аттестации научных работников и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов

— Содействие в обеспечении высокого качества результатов труда ученых и специалистов в научной организации

— Подготовка предложений по разработке систем стимулирования ученых и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов

4. Координация деятельности научных школ и направлений научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации:

— Координация работ отдельных научных, научно-технических проектов в рамках формирования и реализации комплексных научных, научно-технических программ и (или) проектов

— Осуществление контроля за исполнением планов научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных школ

— Оценка условий для развития научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных школ и направлений

— Содействие коммерциализации результатов деятельности научных школ и направлений научной организации

5. Организация взаимодействия на региональном, федеральном и международном уровнях по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации:

— Организация сетевого взаимодействия научной организации с другими организациями по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации

— Популяризация результатов научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации

— Формирование долгосрочных партнерских отношений с научными, образовательными учреждениями и организациями бизнес-сектора для проведения совместных исследований и разработок, в том числе для развития нового и (или) перспективного научного направления

III. Права

Научный руководитель имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Принимать участие в научных дискуссиях, конференциях и симпозиумах и иных коллективных обсуждениях.

5. Принимать участие в конкурсе на финансирование научных исследований за счет средств соответствующего бюджета, фондов поддержки научной, научно-технической, инновационной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

6. Публиковаться в открытой печати научных и (или) научно-технических результатов, если они не содержат сведений, относящихся к государственной, служебной или коммерческой тайне.

7. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие особенностям научных исследований и обеспечивающие их высокое качество.

8. Бесплатно пользоваться образовательными, методическими и научными услугами образовательной организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами образовательной организации.

9.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Научный руководитель несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Научный руководитель научной организации» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 марта 2021 г. №118н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой: